团队建设的意义何在呢？怎么看在拓展训练中被激发出来的团队精神？巡洋舰小编通过以往的经验来看，有的公司很重视团队建设，同样小编也发现有的公司就很不重视团队建设，以为团队建设只是跟吃饭团建以外的一种形式，只是操作流程不一样罢了，并没有实质性的价值。

其实，吃吃饭爬爬山做做活动这种早就OUT了，这种早期的团队建设方式严格地说只是叫团队拓展。团队拓展在早期的团建方式中起到了很好的导入作用，但是逐渐地就会发现很多局限性。体验式团队建设则将很多形式和内容与企业的日常运作模式结合起来，用体验式的形式让企业或者团队找到自身的痛点和调整的目标，充电加油后更有动力的前行。当然，好的体验式团队建设还是需要创新的方案和专业的团队。

体验式拓展培训是企业员工学习方式的革命，它可以通过一系列有方向性、有策划性的环节，将现实生活和工作真实的模拟、呈现在企业团队成员的面前，团队成员通过身处其中的体验和感受，通过教师或教练的引导，结合生活和工作中实质的案例去支持学员向内挖掘自我解决问题的潜在能力，向外激发自我创造价值的更大可能性。从而避免企业和团队成员在现实中靠“挫折”去成长的心理而付出的巨大代价！同时并更有效地去达成企业和团队的目标，创造*佳表现！

上海巡洋舰体验式拓展培训的“体验培训”是以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制拓展训练课程，利用专业的户外拓展培训设施，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来*优的个人工作业绩。同时，体验式拓展培训将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。

那么，体验式团队建设的意义何在呢？巡洋舰小编可以简单的总结为以下四点：

1、体验式团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。

通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

2、巡洋舰户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。

可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

3、能激励团队。

团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

4、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。

当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“***”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

关注微信公众号，及解锁团队建设更多新姿势！