体验式培训是指学习者通过在真实或模拟环境中获得新的知识、技能和态度,并将理论或成果应用到实践中的过程。体验式培训方式以学员的感受为基础,带入引导课程情景最后学员自然接受的课程效果,特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面尤为显著。
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