我们常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应，由内而外的去深刻认知所体会到的，旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力等，提升团队协作意识，增强竞争力等目的。那么对于企业而言，户外拓展培训又能给带来什么的好处，或者说是改变呢，下面上海户外拓展训练小编就跟大家一起分享一下吧！　　1、凝聚团队力量　　促进团队成员之间的有效沟通并融洽团队人员之间的关系，明确一致的方向，并配合企业的文化和理念，实现精神上的激励以及员工对文化的认同管理，通过互相的倾听、积极主动、注重团队等凝聚团队力量。　　2、提升效能 增强竞争力　　户外拓展训练通过丰富的团队协作等互动元素以及体验项目，能够确立自信并发掘自身潜能，树立相互配合和团队协作的意识，促进团队在面对分歧和困难时的处理能力，树立良好的支持团队意识。　　3、创新变革 学习成长　　户外拓展训练提升参与人员的综合素质能力，又潜移默化的使员工认识到变革及创新对能力的提升，可有效的帮助企业实现增强团队整体实力的目标。同时也通过创新的激励化解员工的焦虑，能够用更加积极的心态面对并配合企业的发展。　　企业户外拓展，是企业凝聚企业文化的选择方式之一，用丰富的户外训练项目，让员工感受到团结互助的力量，对于企业文化中团结意识的形成非常有好处。团建为企业实现其目标，以共同的价值观念和行为准则凝聚在一起形成的企业员工协助组织，是使员工形成相互尊重和信任、以群体和合作的优势去赢得竞争主导地位的企业组织形式，团队建设把团队成员建设的整体目标和理想结合，充分发挥了团队的凝聚力和号召力，对团队中所有成员的进步和创新起着重要作用。

　　拓展训练是通过模拟一系列的场景，参与者置身于不同的场景当中，通过体验不同的可能性，来达到培训的效果，所以拓展训练又称为体验式培训。今天上海户外拓展公司小编就跟大家分享一下体验式拓展训练的相关内容。　　拓展训练的价值在于体验，体验事物所特有的实践性和活动性，通过参与者亲身参与，亲自感受事物的不同变化，让参与者自身有深刻的体验，从而让参与者发自内心的去思考，从根本上去思考事情。　　拓展训练的价值在于运用，培训归根到底是学习和提高，其目的在于运用，让学习者将培训得到的东西运用到实际工作当中，真正把拓展中的精神运用到工作中去，把得到的启示运用到生活中去才是拓展训练的意义。　　拓展训练的价值在于熔炼团队，通过拓展训练，让参与者经历心理与生理的考验，从而真正认识自我，挑战自我，超越自我，拓展训练通过内容丰富生动，寓意深刻的课程，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，同时通过与团队成员的亲密合作增进了对集体的参与意识与责任心。　　其实团建活动也是公司福利的一种，一个好的团建活动，说不定可以吸引来更多的人才，这简直就是一个三赢的局面，既能让员工感到满意，又能提高公司的形象，打响公司的名声，还能招揽人才，吸引有才华的人加入其中。

　　在众多的企业员工培训课程中，体验式户外拓展作为一种新颖的培训方式，很多企业也都或多或少接触过，在这些企业客户心目中，户外拓展不过是一种让员工放松心情、释放工作压力的一种方式，很多时候，很多人认为它只是一种娱乐方式，在培训行业里不能算作一种真正的培训。当一套户外拓展培训方案摆到他们面前时，很多人觉得这只是一串串的户外拓展项目而已。但是，户外拓展的真正意义和神奇就在于，它不是能从方案上看出真正价值的一种培训方式。需要从参与和体验中去深刻领悟。今天上海户外拓展公司小编就带大家一起来看一下吧！　　户外拓展是一种体验式的培训，参与和体验是户外拓展主要的表现形式，然后是体验后的引导和分享，这里实现升华，突出效果。好的教练有很深厚的操作功底，学员在参与项目的时候会有更深刻的体会，在分享的时候还有更深刻的感悟，学员全情投入，不仅获得感悟，跟多的是感动。很多学员挥泪如雨就是＊好的证明。　　户外拓展做出效果的证明，就是学员态度的转变。也许刚来的时候是轻松的、活泼的、打闹的;培训结束后，学员有了变化。有凝思、有落泪、有感慨、有释然的微笑，这些都尽情的展现在脸上。如果有人在旁边看到学员团队的状态，一定能读懂，学员们都沉浸在培训的效果中。　　由于设计方案的不同，学员参加户外拓展的感受有很大差别，心潮的起伏也呈现不同的波状。学员收获的就是一个心智模式的转变。以上就是小编跟大家分享的关于户外拓展的内容，希望对大家是有所帮助的，如果大家还想要了解更多拓展训练的内容，欢迎大家随时咨询我们。

　　随着拓展训练效果的展现，现今拓展训练被认定是＊有效的培训方式之一，越来越多的企业也在尝试通过拓展训练来解决企业存在的问题。拓展训练如何能够很好的达到企业培训方式无法达成的效果呢?今天上海户外拓展公司小编跟大家分享一下拓展训练在企业培训中的重要性。　　首先，一般拓展培训师会设置一个模拟场景，使参与者在亲身体验过程中感受到挑战、困难等，引导企业团队的＊＊＊和成员齐心协力冲破障碍，克服困难，＊后取得成功。体验过程中引导团队成员们不断地挑战自我战胜自我、提升成员的自信心来面对不同环境下的挑战。在这一过程中，团队的凝聚力、承受压力的能力在潜移默化中得到提升。　　另外，拓展训练本身是一种体验式培训，以学员的亲身体验学习作为基础，通过各式各样生动有趣并且富有挑战的拓展训练项目让学员们全身心投入到活动中。同时，在活动过程中50%以上都是团队整体之间的互相讨论与沟通，集思广益，为解决问题提供更好的办法。提升了企业团队、成员之间的沟通，增强企业员工之间的信任，拓展训练达到企业培训的重要目的—企业凝聚力提升。　　企业运营中会存在各式各样的问题，拓展训练并不能作为直接帮助企业运营解决这些问题的方法，但拓展训练通过体验式训练项目可以让企业的员工重新定位自我和团队的关系，从根本处为企业解决问题埋下伏笔。企业由众多员工组成，当企业的员工在对个体和团队的关系有了更好的认知，员工对企业的凝聚力、信任度提升，对企业来说就像是拥有了灵魂一样。一个拥有独特企业文化和凝聚力的企业会得到更快的发展。

　　体验式拓展训练对于企业管理者而言,可以体验管理中的沟通、合作、分工、组织、目标、计划、角色、自我认知等, 并与现实工作相结合,启发创造力,使管理更加有针对性和实效性。今天上海户外拓展公司小编就跟大家分享一下体验式拓展训练需要注重的五个环节都是什么？　　对于企业员工而言,从中可以体会到团队合作的快乐,战胜自我的自信,获得成功的自豪,同伴之间的真诚信任及每个人所展现出的“精、气、神"。潜移默化地使团队产生更强大的凝聚力和向心力。体验式拓展注重过程和效果的结合,在体验中领悟,在应用中得到升华。　　体验式拓展训练注重以下五个环节:　　一、体验:这是过程的开端,参加者投入-项活动,并以观察,表达和行为的形式进行。　　二、分享:有了体验以后很重要的就是,参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感觉。　　三、交流:分享个人的感觉只是第一步 ,循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来与其他参加者探讨,交流以及反映自己的内在生活模式。　　四、整合:从经历众总结出原则或归纳提取精华。并用某种方式去整合。　　五、应用:策划如何应用到生活中去,因此参加者可以不断进步。　　上海户外拓展公司会根据企业需要量身定制拓展训练课程，在资深拓展培训引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来＊优的个人工作业绩。

　　团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。团建拓展可以对企业做出哪几类的训练呢?今天上海户外拓展公司小编就跟大家分享一下吧！　　1、交流沟通技巧　　团建拓展项目是为了让团队成员之间建立起良性的交流与互动。在体验式团建情景培训中，学员们深感交流与沟通的重要性，只有相互了解彼此的想法、认识，才能顺利达成相互协作的目的。　　2、相互配合　　团建拓展项目通常是团队项目，是联系个人与团队建设的纽带。它比团队的激励来的更为确切和真实，在团建训练过程中，它让每个人与同伴产生相互的信任与依赖，在相互扶持与帮助下共同解决问题，达到目标。这一项目让学员培养责任意识，同时学会取长补短、认识队友优点，为进一步的团队建设打下坚实的基础。　　3、团队建设　　这是每个企业进行团建训练中非常直接也是非常主要的目的。团队的建设是一个长期的过程，在团队建设训练中，个人所要完成的项目与同伴们息息相关，在团队的帮助和关注中，向着目标前进，感受到集体的力量。而同时，团队的任务自然是需要靠团队一起来完成的，这其中就开始了团队组织协调力、沟通交流以及团队精神和队员默契感的形成。团队训练建设使学员懂得合理分工、各尽职守的重要性，增强了团队的合作意识。　　4、个人潜能的挑战　　挑战类的团建拓展能激发学员的潜能的爆发，培养学员坚定的意志力、坚强的品质，勇于面对困境、敢于接受挑战，增强自信同时信任他人。在个人挑战训练中，个人在团建培训师及队友们的激励下完成过去从来不敢做或说不可能做到的事情，也拉近了队员之间的距离，达到一种＊＊＊＊的默契感和信任感。　　以上就是小编跟大家分享的关于团建拓展相关内容，如果大家还想要了解更多团队拓展的内容，欢迎大家随时咨询我们。