企业如何正确看待户外拓展?


发布日期:2020-12-08

  在众多的企业员工培训课程中,体验式户外拓展作为一种新颖的培训方式,很多企业也都或多或少接触过,在这些企业客户心目中,户外拓展不过是一种让员工放松心情、释放工作压力的一种方式,很多时候,很多人认为它只是一种娱乐方式,在培训行业里不能算作一种真正的培训。当一套户外拓展培训方案摆到他们面前时,很多人觉得这只是一串串的户外拓展项目而已。但是,户外拓展的真正意义和神奇就在于,它不是能从方案上看出真正价值的一种培训方式。需要从参与和体验中去深刻领悟。今天上海户外拓展公司小编就带大家一起来看一下吧!

企业如何正确看待户外拓展?

  户外拓展是一种体验式的培训,参与和体验是户外拓展主要的表现形式,然后是体验后的引导和分享,这里实现升华,突出效果。好的教练有很深厚的操作功底,学员在参与项目的时候会有更深刻的体会,在分享的时候还有更深刻的感悟,学员全情投入,不仅获得感悟,跟多的是感动。很多学员挥泪如雨就是*好的证明。

  户外拓展做出效果的证明,就是学员态度的转变。也许刚来的时候是轻松的、活泼的、打闹的;培训结束后,学员有了变化。有凝思、有落泪、有感慨、有释然的微笑,这些都尽情的展现在脸上。如果有人在旁边看到学员团队的状态,一定能读懂,学员们都沉浸在培训的效果中。

  由于设计方案的不同,学员参加户外拓展的感受有很大差别,心潮的起伏也呈现不同的波状。学员收获的就是一个心智模式的转变。以上就是小编跟大家分享的关于户外拓展的内容,希望对大家是有所帮助的,如果大家还想要了解更多拓展训练的内容,欢迎大家随时咨询我们。


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