在户外活动必备品中，都需有一根直径8毫米以上的尼龙绳，这条绳索是你和同伴越过困难地段的保障。别小看这条绳索，它不但可以救你自己的命，也可以挽救你同伴的生命。　　户外拓展训练中如何保护自己的安全　　保护，首先是保护者自己要确保安全。要利用地形、地物，用绳索反自己和固定物或固定点连接在一起，保护者可采取坐式或立式两面三刀种姿式，一般保护分为上方保护和下方保护两种方式。　　一、上方保护指保护绳索通过被保护者上方的固定物或固定点，保护者在下方进行保护；或保护者在被保护者的上方直接进行保护。　　二、下方保护指保护绳索通过被保护者下方固定物或固定点进行的保护。另外，在野外登山、探险活动中经常采用结组保护、一般一个结组为3-4人。通过一条40-50米长的保护绳索连接在一起，在通过困难、危险地段时相互保护通过。　　一个结组必须要有两个以上有攀登和保护经验的人。如果全是没有经验的初学者，结组保护有时不但不能起到保护作用。反而会造成更大的事故损失。在进行岩壁攀登时，有经验的攀登者可采取下方保护方式，即攀登者自己将保护绳索要向上攀登过程中，挂扣在保护支点上，保护者在下方进行保护。对没有经验的攀登者，尽量采用上方保护方式。

    如何把企业开拓培训做好，众基开拓以为，升高企业开拓培训的针对性相当主要，如何升高企业开拓培训的针对性呢？1、巩固对培训处理者的专门练习。企业培训处理者要成为一专多能的复合型精英，拥有全局意识、交谈协和实力、学习实力并擅长发觉以及处理问题。    要根据企业发展规划、人力能源战略规划，明白企业对人力能源的品质以及结构要求，在部分领导的配合下比拟现有职员素养与职位要求之间的差距，肯定培训目标。主要深化其培训需要解析实力、培训服务鉴别实力以及培训功效诊断实力，升高培训组织的准入门坎。    2、加大职业化培训师的培育力度。从事企业开拓培训的培训师要真正熟悉企业的本质运营情况、工作流程、职员素养等情况，这对培训师要求很高，其人选可以是专门讲师，也可以请某个部分司理或有善长的职员，差异的培训师合适差异的课程。    企业要应用好各级处理职员，让传、帮、带成为企业文化的一部分。相关组织还可以研究配置企业开拓培训师的评级，驱动职业培训师可以以求实的立场做好企业开拓培训，使得企业开拓培训师队列得以安康生长。    3、巩固培训组织专门培训参谋的培育力度。由于职业培训师单元时光的学费对照高，由培训师对企业实行调研耗时太多会形成能源的耗费。培训组织中培训参谋作为将培训师的标准化课程与企业针对性需要实行有机对接的桥梁，其专门实力上下决策着开拓培训课程开辟的成绩。    因而培训组织要进一步巩固专门培训参谋的培育力度，为社会培育出一批专门的培训参谋以及**培训参谋精英队列。

    众人都晓得参与开拓运动的学费相关于其余的运动而言会对照高，因为开拓运动重点是让你去参与一些实战练习，同时你消费的时光也是参与其余运动的两倍或许比两倍还要多，这些开拓运动给你带来的意义也是相当重大的。    于是现在会有不少人会挑选参与一些公司举办的开拓运动，那么在开拓公司培训报价的参考准则又是多少呢？或许对这一方面还不是独特熟悉，因为在日常你参与的开拓运动中都于是公司为单元实行的，这些学费都是由公司财务买结算的，可能跟你自身没有太大的干系，于是你没有独特关注这方面的问题。    可是假如你不于是公司为单元而去参与开拓运动的话，你可能会首先对照留意价值的问题，或许你事前对开拓培训报价会有一些熟悉，每家公司的准则都会不相同，于是咱们无法仅仅参考其余公司的报价准则，你肯定以你挑选的公司为准则。    原本每家公司都会有一个参考准则，可是这个参考准则也不是千篇一律的，它会因人而异，于是你实足不消忧心公司会出现乱收费的状况，公司会对他收费的每一笔学费实行注册，假如出现乱收费的状况，这家公司也会遭到关联部分的查核，你要晓得这些公司都是一些正途的公司，他们的收费准则是有肯定的章程的，假如他们出现每一问题就会被封查。关于开拓公司培训报价的参考准则是始末关联部分所章程的。

    一、拓展练习有利于培育企业职员的团队精神。当代社会职业化分工越细，团队互助越显必要。"一个篱笆三个桩，一个英豪三个帮"即是对团队精神的不妨说明注解。拓展练习中有不少需求团队互助才调完毕的名目。    例如"板鞋竞速"、"两人三足"、"穿梭电网"等名目能让企业职员在加入中体会到团队互助的重要性。发扬团队1+1>2的能量，完毕个体无法完毕的使命。    二、拓展练习有利于培育企业职员的生理素养企业职员生理素养教育越来越遭到社会的看重，这一问题干系着企业职员安康成才和高校安稳。它就像一个平安的、饱满虔诚并富有挑衅性的生理实验场，在特定的环境和氛围中，企业职员要不断治服自身的战栗生理，升高自我调控实力，敢于挑衅自身，征服自身，从中塑造理智、果断、坚忍不拔的优良意志品性。如经典的"水上单杠","越过河流"这个名目可培育企业职员坚忍不拔、治服战栗、敢于征服麻烦的意志品性。    三、拓展练习有利于培育企业职员笃信感和义务心笃信是人际交往的基本，义务是做人处事的一种担任。"人无信不立，言必行，行必果"讲的即是对信和责的准则。"笃信背摔"自身是一项很简易的运动，却能很好地考证人与人之间的心灵交流和可信度。背摔者唯有对"人床"成员的**笃信，才有可能治服战栗来完毕行为。经过练习，有助于激励企业职员的勇气、改良人际干系、加固义务心和合营意识。

    首先，挑衅自身。在拓展训练名目中，有些拓展训练名目（回落，结业墙）教练只是说完毕法则，不少人都有或多或少的战栗，咱们所要做的是挑衅自身，它越过了一大步。在生存中，咱们会碰到不少直接的契机，只要征服自我，英勇的一步，此一小步，咱们能够窥见到的契机。    次要，不论什么事务，应当有一个详细的目的。每一个拓展训练名目的发展有一个明白的目的，全部团队的筹划和实践，以抵达目的。在往后的劳动和生存中，咱们碰到的目的可能不详细，"成功"的准则都差异，但我信任，只要目的是踊跃的，能够让你生长，咱们能够并且应当为完成这一目的：责无旁贷较好。    干活用心的筹划和精确的方式。一个优良的筹划和决议，能够使劳动的实行，也能够使劳动精确，有序的，于是在每一劳动以前，应当实践劳动打算的说法，节减过程中的实践出现的误差和差错。但这类说法过程中，是必不可少的团队劳动的成员，协助。这较终打算是团体聪慧的结晶，共同竭力的后果，简易使团队劳动中的每个人都能够按打算劳动，更便于劳动，和完毕。    强势的上司。打算和实践的过程中，团队成员的目的，物质劳动思绪。但也可出现，以维持自身的意见和想法，这时候就需求领队决策，他决策让球队团结的步伐，协同征战，团队合营过程中一定只能有一个号令来分派。因而，强有力的上司的使命是有力的包管。    团队精力和合座意识，在劳动推行。没有人是美满的，但能够有一个美满的团队，团队合营精力，笃信，合营，敬业，着重的是离合悲欢，共同发展，并精确分工，默契合营。合营和奉献精力的团队紧密合营，无私奉献，为全部球员的必要条件，以包管目的完毕。

    安全带。开拓培训安全带在体验开拓训练中的作用与爬山等户外开拓运动基本雷同，与其它守护装备配合对参训者送上靠谱以及舒畅的守护。携带简便等备用设备。类别及规格：（1）坐在腰带部，经过带以及腿带构成，守护环带，是百般守护装备与人体衔接装置。坐在腰带的主力部门，你可以共享一些腿部能量。    据腰带可以敞开，开仓分红两部门。闭合式安全带操作简便，形态易于辨别，又不存在带头磨损不容易交叉的问题，因而，放大了参与者运用的培训。敞开安全带舒畅性好，简易挂的其余设备，因而更合适于放大利用培训师。    （2）周身式安全带是在坐式安全带的基本上增添了一根背带，重点受力点在背部的扩充可能造成参与者在空中，或许需求守护的扩建名目背地趴下来。如空中单杠，倚赖以及其余高处扩建工程。    公共放大的高以及低的挑衅挑衅性的要素培训基地融会为企业的团队建立送上了优良的方式，经过开拓训练，参与者可以认识到自身的潜能，加固相信自身，治服生理惰性，锻练毅力，治服麻烦，跟团更以及谐的合营，让咱们密切的企业团队的团结，走得更稳。