综合沙盘对于一些做过沙盘模拟课程的企业小伙伴来说，并不陌生。像这样的体验式内训课程，学员的参与度高，互动性高，更重要的是体验感好，现在越来越受到企业HR欢迎，也是内训项目必选课程。但是也有更多并不了解的，今天巡洋舰小编在这里跟大家详细说一下。

什么是体验式内训？

企业内训是推动企业不断发展重要手段之一。企业内训是指针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练的培训活动。

体验式内训是上海巡洋舰体验式培训在传统的内训基础上融合体验活动中的强互动、重引导、以学员为中心等特点开创的全新内训模式。它有别传统内训的填鸭式教学，其将课程的重心由培训师转向了参训的学员，课程信息的传递由被动接受的填鸭式变成主动参与和思考的引导式。从而使得培训效果的吸收和转化得到大幅提升。

体验式内训与传统内训的区别

传统式内训：

01.讲师在狂喷 学员在神游

02.只讲精深炫 转化落地难

03.讲师有快感 学员无体验

04.讲师很忘我 学员很窝火

体验式内训：

01.讲师重引导 学员自思考

02.不讲空道理 学员自行一

03.课程重参与 体验改认知

04.课程强链接 迁移为导向

体验式内训课程体系一：沙盘模拟

折戟沉沙中的商海沉浮

通过以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中碰到的种种问题，如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变.

运筹帷幄里的**赢家

企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。英美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼，随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究，开发出了企业沙盘培训这一新型现代培训模式。

沙盘经典课程：

沙漠金王   全面提升团队综合素质的精典之作

荒野猎人   遭遇荒野境遇下团队力量

危机边缘   树立危机意识并科学化解

**帝国   结果为导向胜者为王的盛宴

内训沙盘特色：

A：体验深度**

情景模拟式体验和真实的带入感

完整的经营行为仿真和问题再现还原

B：落地转化*强

严密的课程设计让问题呈现贴近真实

辅助的工具模型助力培训过后的落地

以上是上海巡洋舰体验式内训课程——综合沙盘的简单介绍，感兴趣的小伙伴们可以咨询我们，巡洋舰小编我知无不言哦！

上海巡洋舰体验式团队建设中心业务主要四大模块： 

体验式内训、体验式外训、军事化特训、深度式体验，

为众多企业提供系统性性的一站式团队建设解决方案。

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