拓展训练主要帮助处理下面团队问题：互信互赖重诺笃行；团队成员彼此之间缺乏笃信；团队成员之间缺乏积极配合以及补台；团队成员回避争执、一团以及气；团队成员不愿积极、公然发表意见；团队士气下降；团队成员缺乏荣誉感。

    一个拥有战斗力的团队同时也会是**的，它的创立是经历了成立、磨合、安稳、成绩、成熟这五个阶段，拥有如下的特征：

    挑选适合的成员，**控制地呈现每个队员的成绩；有明白的分工以及义务；队员在长处上得到发扬，在弱项上得到补台；共同的目的；全力里面交流的有效性--经过正式以及非正式的交谈路径；保持规律的有效性；保证质量，寻求不停改进；有一个好的上司。

    培训收成：加固职员之间的情感交流，改良人际关系，创立积极向上、轻松的组合氛围；经过团队互助共同完毕各项艰巨使命，从而使学员创立彼此配合、彼此补台的团队精神及合营意识，创立一支高绩效的团队；改良组合里面的交谈与信号交流；使公司职员进一步明白以及认同组合目的，加固企业凝聚力；促进学员对团队能量的认识、培育学员的归属感。