企业定期组织拓展训练活动，这对企业的发展是非常重要的，能够更好的调动员工的工作积极性以及热情，并且是能够让员工充分的认识到团队的重要性，在之后的工作中也会更加的配合同时推动企业的发展，为了确保公司拓展训练活动的效果更好，还要保证安全性更强，避免有任何风险。那么拓展训练都有哪些安全法则呢？今天上海户外拓展公司小编就给大家分享一下。　　1、监护原则　　我们的培训教练一定要对项目进行中有可能会遇到的一些安全问题要进行全程的监护，将任何隐患消除在萌芽中。　　2、备份原则　　除了我们需要器械保护之外，还有就是一定要安置备份器械。这样能够更好的确保我们的成员的安全保障。　　3、复查原则　　我们所有的安全保护器械都要合理的使用，在项目完成之后一定是要再反复检查一遍的，包括我们再操作过程中也是要检查的，消除操作失误的可能性。　　4、双重保护原则　　我们在课程设计是时候需要注意的就是，所有的安全保护训练项目，都要确保进行双重的保护演练，其中任意一种保护方法均足以保证在实施过程中学生的安全。　　5、行为原则　　拓展教练对项目进行中可能遇到的安全问题是必须要进行全程监控的，坚决要杜绝存在任何的安全隐患。拓展教练与安全监护人员要一刻不停地监护整个过程，学员要是有不合理动作出现的时候就一定要叫停，随时提醒，多角度地监护。　　上面就是小编为大家整理的关于拓展训练的安全法则，希望大家要牢记，如果大家还有疑问，欢迎随时咨询我们。

　　拓展体验式户外拓展训练主要是通过户外拓展训练项目的亲身参与和掌握学习为前提，以我们的参与者为中心，传统的拓展培训教育则是以讲师为中心，强化重点并通过记忆等标准化的学习方式来完成，无法激发参与者的思维和体验感受。今天上海户外拓展公司小编就带大家讲一讲吧！　　通过集体参与或者团队为单位进行体验式的拓展培训在当下的企业管理或者是团队激励等方面的热度越来越高。一方面是区别于我们传统的拓展培训教育形式，会更加注重参与者的思维活动和意志，而不是进行强行的灌输。另一个方面则是这种体验式的方式，具有一定的挑战性和强调团队合作精神以及成就感等。　　在场地的要求方面，传统拓展培训一般在室内完成，而体验式户外拓展训练，顾名思义，具有一定的场地条件，在项目的选择和安排设计上更加的灵活多变，同时富有乐趣。特别是一些高空类等合作项目，更加能够激发成员潜能。　　拓展培训组织的体验式的户外拓展训练通过参与其中，将想象搬到现实中，实现了一种教育的时效特点，我们成员之间的交流以及沟通能够带动整体的拓展思维，激发创意的同时，彼此之间的合作变得更加的紧密，同时具备一定的个性，在实践中学习。

　　所谓的体验式户外拓展训练主要包括体验、整合、交流、分享和应用的要点，同时我们在找场地的时候需要首先要考虑位置的重要性，然后是面积、装修风格和场地新旧程度等，下面上海户外拓展公司小编就带着大家一起重点的看看吧！　　体验式户外拓展的要点　　1、体验　　体验是户外拓展的开端,参训者以表达、观察和行动的形式进行.学员要充分的融入到项目中去,这样才能够暴露出我们成员所出现的失误以及缺点，能够充分的调动成员的积极性。　　2、整合　　户外拓展能够让我们的成员通过亲身体验来总结所得到的经验,并且以一定的策略进行整合，帮助成员进一步认清和定义体验中得出的收获。　　3、交流　　户外拓展参加者能够通过探讨、交流之后获得一些启示。交流环节需要大家发现问题，并找到问题的解决方法。　　4、分享　　户外拓展成员们要和观察过或体验过相同活动的互相分享互相观察的结果以及自身的感受。一般分享环节都是在项目结束之后,教练带着学员进行总结，帮助大家将这次得到的收获更好的运用到后续的工作中。　　5、应用　　应用是我们体验式户外拓展中非常重要的一个环节，拓展的目的就是让大家能够以更好的状态投入到后续的工作中，不然户外拓展就不是培训，而是一种游戏了。　　找活动场地的选择标准　　1. 首先要考虑位置的重要性　　交通要发达，方便，由于出席的客人并不是全部开车到达现场，需要可以乘坐交通工具如飞机、火车和地铁等。那么,要出行方便,而且容易找到，如果交通方便，那么此活动场地的位置就便于出席者找到。　　2. 面积　　根据参加活动的人数考虑,场所的面积也很重要。不能选得太小这样就限制了活动的规格，太大的活动场地，会造成视觉空旷，活动现场人气不足的感官体验。　　3. 装修风格和场地新旧程度也是重要因素　　装修风格要与企业活动风格相匹配，不能夸张。毕竟,企业活动更正规，需要为现场的嘉宾提供周到的服务，完善的设施是必不可少的。

　　拓展训练可以帮助企业打造一个高效的团队，能够激发公司员工潜能和创新意识，同时也能够有利于我们新员工快速的融入到企业当中，那么企业应该如何正确的应对拓展训练的培训效果呢？下面上海户外拓展公司小编就给大家分享一下吧。　　1、客户不可抱焦急功近利的态度　　大家应该都清楚，开展一次拓展训练是不可能就会让我们的企业的团队飞速开展，这种想法是不实际的。拓展训练后培训效果一定会有，但是也没有那么的夸张，企业培训指导要保持一个良好的心态，仔细规划一套契合企业开展现状的培训方案，积极与拓展训练机构交流，积极应对每次培训。　　2、针对性的停止培训　　每一次的拓展训练都是会有培训目的的，企业的培训管理者在与拓展训练机构接洽前要理解企业的现状，需要针对企业的现状来制定相应的培训方案。很多的企业在拓展训练之前对于培训目的是茫然的，不知道企业自身需求，那么，即使培训很好，但是培训效果也不会真正顺应企业开展。培训人员、培训目的都是企业需求经过调查研讨前方可确定，选择适宜的拓展训练项目关键。　　3、拓展训练要不时创新　　一些有经验的拓展公司，经过多年的开展一定是有一套规范的流程的，当然因为行业需求的不一样，也会根据不同的需求制定相应的方案，拓展训练培训师需要不断的增强本身职业素养，敏机动得应对各品种型企业的拓展训练，不时创新，不时开展，这样才会永不干涸。　　上面就是小编为大家分享的企业如何正确的应对拓展训练的培训效果，希望对大家是有所帮助的，大家如果还有疑问，欢迎咨询我们。

　　现在很多的企业都会定期为我们的员工举办团建或者是拓展训练，但是还有一些企业并不注重团队的团建，那么企业为什么要进行拓展训练呢？今天上海户外拓展公司就给大家介绍一下吧！　　企业拓展训练是一项挑战自我，寻求成长的体验式训练，是我们通过拓展训练来激发团队员工的斗志和勇气，同时还能激发成员的潜在能力，增强我们团队的精神，磨炼成员的意志，不断的完善自我，熔炼团队，这就是拓展训练的收获！　　通过拓展培训能够帮助我们的员工树立良好的工作心态，其实，每个人在工作中多多少少都会有一些小小的不情愿，认为这件事情有困难，不太愿意去做。但是当他们会受到某种精神上的激励，提升自身的信心之后，困难也就迎刃而解了。所以不管我们是在生活还是工作当中都要有一种永不言败的精神，当遇到任何困难都要相信自己的能力，坚信自己能把事情做好。　　拓展训练是可以通过一些制定的项目来放大成员在团队当中的作用的，使我们的成员能够感受到来自团队的鼓励，提升成员的信心，通过深圳拓展训练，让团队中每个人的心走到了一起，使学员明白了一个企业的成功需要大家的共同努力，大家都是企业的重要一员，企业成功需要我们每个人的共同努力，大家要充分发挥自己的聪明才智，心往一处想、劲往一处使为公司的发展尽一份力。　　上面就是小编为大家整理的关于企业为什么要进行拓展训练的相关内容，如果您公司不知道怎么举办团建活动或者需要拓展训练的策划，欢迎随时咨询我们。

　　随着时代的不断发展,生活水平的不断提高,我们公司的发展是离不开团队的支持,而团建拓展对于团队建设起着非常重要的作用。企业拓展训练是当下众多企业都选择的一项比较火热的团建项目。今天上海户外拓展公司小编就给大家分享一下我们开展拓展培训活动需要明确哪些事项？　　首先我们开展拓展培训团建活动的类型可以从时间和玩法两种角度上分从时间上：团建活动可以按年度、季度、月度划分：　　1、按年度：我们公司全体人员共同参加的公司的大型年会。　　2、按季度：我们的各个部门之间或者是公司共同参加体验型集团建设活动。　　3、按月度：我们可以以部门的形式来开展，由我们部门的负责人组织唱、喝酒、聚餐等等。　　在玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式　　1、休闲式　　休闲团建活动一般都是我们公司给予员工的一种福利，例如大家可以去一些休闲场所，也可以去一些游乐基地，滑草和其他的一些娱乐项目。　　2、体验式　　体验式拓展培训团建活动是近年来主流的团建活动方式之一。体验式团建活动是具有较强的目的性以及会有明确的主题。比如"趣味运动会”，"绝地求生”等等一些主题体验式拓展团建项目。　　3、户外旅行式　　户外团队旅游建设是一项比较深层次的团队建设活动，这种团队建设主要的目的就是为了调整我们公司员工的意志，增强团队的抗压能力。　　户外旅行式的拓展培训团队建设活动对于我们个人来说是挑战同时也是乐趣，现在大家的生活节奏都是比较快的，我们平时的日常生活也慢慢地被我们的工作所占据，所以有时候机构室外锻炼也是一个非常好的挑选。　　4、主题定制式　　主题定制的团建活动不同于我们的体验式拓展，体验式的拓展培训活动更具目的性，一般是企业培训管理层、提升管理能力的一个比较好的选择。　　上海户外拓展公司会根据我们客户的要求为客户量身定制创意活动方案，为企业打造团队凝聚力提供优质服务，从而提升企业战斗力，实现企业目标。