无论是什么力量推动着，总之这两年“拓展训练”火了，众多公司排着队的进行拓展训练，无论是对拓展训练了解的，还是对拓展训练不了解的，都知道：拓展训练对个人和团队都有益。

拓展训练的发展

萌芽：二战期间，特殊环境模拟，提高德国海军事故生存率；

初期：二战期间，综合场景模拟，提高德国全军战场应对能力；

发展：战后时期，拓展器械诞生，从战场应急到人才培养，军校开始进行；

扩大：企业开始借鉴拓展训练的效果，复制拓展训练项目和器械；

中期：效果明显，拓展训练队伍扩大，拓展训练项目和器械刺激性增多；

深度发展：拓展训练项目进行细分、归纳，拓展器材厂家出现，器材种类涌现，设计更加科学合理；

次现代：拓展器材厂家主动对拓展器材分类，出现拓展教练，拓展训练依赖拓展教练；

现代：拓展训练理念透明化，拓展训练器材专业化，拓展基地全面化，拓展教练或拓展公司规划拓展训练内容；

今后：拓展训练内容进入定制时代。

对于拓展训练走入个人定制时代，是必然的也是合理的，事物的出现都表现出从需求到满足的必然发展趋势，经过繁荣后，需求可以应对多种选择，定制是市场选择必须经过的阶段。已经有人做过了目前阶段各行各业对于拓展训练的需求力度调查：

有两条很明显的表现：

1.越是轻资产的公司越青睐拓展训练；

2.企业员工平均学历越高越青睐拓展训练。

拓展训练企业定制的必然

目前企业对于拓展训练的诉求基本都是提高凝聚力、强化沟通、化解矛盾、统一价值观，通过拓展训练建设优秀的团队，团队由个体组成，此时必然存在着木桶效应，所以拓展训练对于企业来说“专业度”越高越好。有了专业度，那么不同行业、不同团队的拓展训练必定存在着个性化，也印证了一位拓展训练行业前辈的话：无论拓展也行业多么蓬勃，**不会有一家拓展训练公司可以做到上市，因为我们没有一套**的流程来应付所有的客户。

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