首先目标明白，单个的名目目标即是把事务做对。而悉数培训的目标是让学员抵达思维的刷新，可以精确地去干活。譬如，求生名目中的结业墙，目标即是所有人不借助每一器材翻越4米高的墙。法则简易，目标是为了让学员快速清楚，无法让学员在法则上同老师纠葛不清。譬如，盲人方阵名目学员通常会以及老师商议学员属不属于能源的问题。

    加入度高，尽量让所有人都能加入到运动中来，多一些肢体触碰的运动，更能打动学员的心思。譬如，背摔以及电网名目众人都感觉做完后学员心思很高，肢体的触碰可以更好地转达学员之间的情素。可以顿悟，往往越是简易的，将日常众人不关注的细节应用到运动中，会对学员的冲击很大。譬如，10秒钟双手击掌的数目，不少人在做完后，都会惊奇本质的后果以及自身猜想的不相同。

    评论模子，名目标法则的制订，是凭据评论模子来设计的，没有缜密的法则要求，几乎即是一个文娱的运动。掌管这些原则，在立异一个名目就不是很难了，咱们可以先从经典名目来立异，如笃信背摔可以盲摔，电网不消挂件等等。

    方今不少培训师热爱一个名目叫做"责任者",经过对学员出错处罚，来交换学员的打动以及泪水，这是违抗培育纪律以及客户服务原则的，莫非咱们真个到了用这类身躯的苦楚献出才调取得新知局面？这以及咱们提倡的以人为本的立场相去甚远。"随风潜入夜，润物细无声",应当是对照梦想的功效。