在一个优异的团队中，集体成员一定认清并找准自身的脚色和地址，对自身实行明白的定位，了解自身在某项使命中精明什么、合适干什么、应当干什么和如何干。由两个或两个以上的人构成的一个共同体，该共同体正确利用每一个成员的学问和技俩协同劳动，处理问题，抵达共同的目的。

    这是完成团队总体目的的基本。而在现实生存中，脚色认知错位的现象及其结果触目皆是。拓展训练名目的完毕，就要求团队成员一定确切认知自身的脚色，升高团队脚色认知的实力和水平。在团队中，一群人为了一个共同目的而奋斗。他们中分工差异，每个成员都了解自身所担任的脚色。除去自身的能量、技俩和担负的义务外，他们还一定为悉数团队的"凝聚力"做出自身的功劳。

    在团队中，每个人都要认清自身并找准自身的地址，对自身实行确切定位。在拓展培训中的不少拓展训练名目都能够晋升团队脚色认知实力和水平。在从事某项劳动前，应当了解自身精明什么，合适干什么，如何做才有利于达成团队的总体目的。

    在团队中，不少团队成员没有对自身实行正确定位，不了解自身在团队中应表演怎么样的脚色。对管理者来说，假如团队中有太多脚色定位不清的成员，势必会波及团队目的的顺当完成。因而，管理者应竭力协助团队成员升高脚色认知实力。