跟着拓展练习功效的展示，如今拓展练习被鉴定是*有用的培训方法之一，越来越多的企业也在尝试经过拓展练习来处理企业存在的问题。拓展练习如何可以很好的抵达企业培训方法不能达成的功效呢？

    首先，拓展练习培训师会配置一个模仿场景，使参与者在切身体验过程中感触到挑衅、麻烦等，向导企业团队的***以及成员同心合力突破防碍，治服麻烦，*终获得成功。体验过程中向导团队成员们不停地挑衅自我征服自我、晋升成员的相信自己心来面临差异环境下的挑衅。在这一过程中，团队的凝聚力、接收压力的实力在潜移默化中得到晋升。

    此外，拓展练习自身是一种体验式培训，以学员的切身体验学习作为基本，经过林林总总逼真乐趣而且富有挑衅的拓展练习名目让学员们全身心投入到运动中。

    同时，在运动过程中50%以上都是团队合座之间的互相商议与交谈，广开言路，为处理问题送上更好的方法。晋升了企业团队、成员之间的交谈，加固企业职员之间的笃信，*终抵达企业培训的紧要目标-企业凝聚力晋升。

    企业运营中会存在林林总总的问题，拓展练习并不能作为直接协助企业运营处理这些问题的方法，但拓展练习经过体验式练习名目可以让企业的职员从头定位自我以及团队的干系，从根本处为企业处理问题埋下伏笔。

    企业由浩瀚职员构成，当企业的职员在对个人以及团队的干系有了更好的认知，职员对企业的凝聚力、笃信度晋升，对企业而言就像是占有了魂魄相同。一个占有特殊企业文化以及凝聚力的企业会得到更快的发展。