我们都知道，无论是国内**企业，还是国外**企业，都在新员工入职的时候中大部分都是以拓展训练培训为主，为何大多数企业在新员工入职的时候都选择拓展训练的方式呢。

可能更多的考虑到的是对于员工来说刚刚进入企业，还没办法很快的融入公司，拓展是*快使大家熟悉彼此，以及对于企业来说在拓展中也多少会发现各个员工更有哪方面的能力，比如领导力，执行力等等。跟着上海巡洋舰体验式团队建设来一起分析一下吧！

新员工入职后为何要进行拓展训练？

其实，对于新员工参加拓展培训来说，主要是为了帮助新员工更好地融入企业团队，无论是军事拓展训练，还是体验式拓展培训，我们都需要注意其拓展训练的周期，因为在这一过程中，我们可以与同事、领导进行密切地交流与接触，同事也可以对企业文化进行一个深入性地了解。当然，拓展项目还是非常多的，每一位新员工进入公司的时候，一切都是茫然的，而这个时候，我们还是需要考虑到具体的项目分类，尤其是对于体验式的拓展培训来说，还是非常重要的，我们需要真正地帮助员工更活跃地参加户外拓展活动，确保在职期间的磨合期能够顺利地进行下去。

另外，在参加拓展训练活动的过程中，我们可以发现，无论是社会人士，还是大学毕业生，若是能够顺利地完成拓展训练的考核的话，那么在接下来的工作活动中自然是会有优秀的表现，毕竟他们能够在这一期间更深刻地了解企业组织纪律，那么在工作期间必然可以更好地奋斗与把握。

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